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こちらのページでは、高崎市でキャリアアドバイザーとして活躍したいと考えている方に向けた情報を紹介しています。例えば、高崎市におけるキャリアアドバイザーの給与相場や、どのくらい求人件数があるのか、またどのような福利厚生が用意されているのかなどといった点について調査してまとめています。
さらに、高崎市にも拠点を置いている「トライト」の求人情報についても紹介していますので、キャリアアドバイザーを目指す方はぜひ参考にしてみてください。
高崎市でキャリアアドバイザーとして働く場合に、チェックしておきたいのが「給与」ではないでしょうか。そこでこの記事では、高崎市におけるキャリアアドバイザーの給与相場について調査してみました。
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」では、キャリアアドバイザーに関する求人が多く掲載されています。その中で、高崎市のキャリアアドバイザー(人材コーディネーターとしての求人含む)の給与相場は「月給21.7万円〜35.5万円」となっています。こちらの給与相場の算出に当たっては、実際の求人情報を参照しました。
また、アルバイト・パートとしての募集もあり、この場合は「時給950円」ほどとなっています。
高崎市におけるキャリアアドバイザー関連の求人件数は「166件」となっています(2022年11月15日現在)。
こちらの求人の中では、さまざまな雇用形態での募集が行われています。最も多い雇用形態としては「正社員」が153件、次いで「契約社員」が10件、「新卒」が4件、「業務委託」が1件、「アルバイト・パート」が1件、「派遣社員」としての募集が1件確認できました。
こう見てみると、正社員としての募集が大半を占めていますが、さまざまな雇用形態での募集があることがわかります。まずは自身がどのような働き方をしたいのか、と考えた上で求人情報を探してみることがおすすめです。
キャリアアドバイザーとして働く上では、働きやすい職場かどうか福利厚生について確認しておきたいところです。高崎市のキャリアアドバイザーに関する求人での福利厚生制度を見てみると、例えば「昇給・賞与あり」「社会保険完備」「交通費支給」「退職金制度」「各種手当(住宅手当など)」といったものが用意されている企業が多いようです。
また、「資格手当」や「資格取得制度」を用意している企業もありますので、入社してからもどんどんスキルアップしたいと考えている方はこういった部分に注目してみるのもおすすめです。
キャリアアドバイザーとして働く場合には、「働きやすい会社かどうか」「働きがいを感じられる会社かどうか」という点が非常に重要になってくるでしょう。全国各地に拠点を展開している「トライトグループ」では、社員が誇りを持って働ける会社を目指している点が特徴のひとつです。
ここでは、トライトの採用条件と高崎市でのキャリアアドバイザーの一般的な条件例を見てみましょう。
トライトの場合 | 高崎市の平均的な条件例 | |
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募集職種 | キャリアアドバイザー | キャリアアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
給与 | 月給23万円〜40万円 ※月給には固定残業代(59,000円~103,000円/45時間分)を含む ※月45時間を超える残業代は別途支給 |
月給25.2万円〜37.8万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回(2月) 賞与年2回(10月・4月) 昇格年2回(7月・1月) 交通費全額支給 社用携帯支給 お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
昇給あり 賞与あり 社会保険完備 (雇用、労災、健康、厚生年金) 通勤費 退職金制度 住宅手当 家族手当 資格手当など |
トライトでは、上記のように充実した福利厚生制度を用意しています。また「お茶・ミネラルウォーター飲み放題」など社内でも快適に仕事ができるような配慮が行われている点も特徴です。
さらに、同社ではキャリアアドバイザーとしての経験者のほか、業界・職種未経験の方も歓迎としていますので、別の業界からチャレンジしたいと考えている方もぜひ検討してみると良いでしょう。
所在地 | 〒370-0849 群馬県高崎市八島町58丁目1番 ウエスト・ワンビル8階 |
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TEL/FAX | (代)027-326-7155 / 027-388-0028 |
アクセス | JR線「高崎駅」西口より徒歩1分 |
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トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。