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このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
編集チーム
企業に取材やアンケートを行い、その企業の働きがい・働きやすさを解き明かしていくなかで、現代日本における「働きがい」を考えていくZenkenJob編集チームが、トライトグループに取材した当サイト。
このページでは、「働きがい」の大きな要素のひとつとなる給与・賞与について調査しました。
| 募集職種 | キャリアアドバイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。 |
| 応募資格 | 業界・職種未経験の方歓迎 ＜以下のような方は大歓迎＞ 営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 マネジメント経験がある方 ＜以下のような方も歓迎＞ ・貪欲に成果を求められる方 ・どんなことにもスピード感を持ち挑戦できる方 ・人と人を結ぶやりがいを感じたい方 ・実力主義の会社で、自分の可能性を試したい方 ・仲間とともに成長していきたい方 |
| 配属部署 | 株式会社トライトキャリア 営業本部 各事業部 ※希望や適性を考慮して決定します |
| 給与 | 月給251,170円～405,070円 初任給はご年齢やご経験等を考慮して決定致します 月給には固定残業代（64,400円～/45時間分）を含む。超過分は別途支給。 月の平均残業時間は30時間程度 インセンティブ最低保証あり：1年間で基本給1ヶ月分を保証（紹介事業部のみ） 832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋インセンティブ年2回） 718万円／入社3年、27歳（月給28万円＋インセンティブ年2回） 600万円／入社1年、30歳（月給28万円＋インセンティブ年2回） |
| 勤務地 | 全国各エリア拠点より、希望勤務地を考慮のうえ配属を決定します。 札幌／仙台／新潟／高崎／大宮／千葉／東京／横浜／石川／静岡／名古屋／京都／天王寺／大阪／奈良／神戸／高松／岡山／広島／福岡／熊本／鹿児島／沖縄 ★どの拠点も最寄駅より徒歩圏内です ★敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置（全拠点共通） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩60分） ※残業月30時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（連続5日以上可能） 年末年始休暇（連続9日以上可能） 有給休暇（取得率50％以上） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 出産立会休暇 産前・産後休暇 |
| 待遇・福利厚生・その他 | ＜入社1年目営業社員への賞与保証制度あり（規定あり）＞ ■保証の内容： ・業績賞与……1年間で基本給2ヶ月分を保証 ・インセンティブ……1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。 昇給年1回（2月） 賞与年2回（10月・4月） 交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり └住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は希望を考慮して決定致します。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担致します。 単身赴任手当 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
参照元：トライトグループ採用サイト（2022年4月14日時点）https://recruit.tryt-group.co.jp/mid-career/
| 募集職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。 |
| 応募資格 | 未経験者大歓迎！学歴不問／第二新卒・社会人デビューの方も歓迎します |
| 配属部署 | 株式会社トライトエンジニアリング ※希望や適性を考慮して決定します |
| 給与 | 月給23万円～40万円＋賞与年2回＋インセンティブあり 経験・能力を考慮の上決定経験や能力、スキルを考慮して初任給額を決定します。 入社1年目で年収600万円になった先輩も多数！（月給28万円＋賞与年2回） 固定残業代：5万9000円～10万3000円/45時間 |
| 勤務地 | トライトエンジニアリング各事業所 東京／横浜／千葉／金沢／静岡／名古屋／広島／福岡 ★どの拠点も最寄駅より徒歩圏内です ★敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置（全拠点共通） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（連続5日以上可能） 年末年始休暇（連続9日以上可能） 有給休暇（取得率50％以上） 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇 出産立会休暇 産前・産後休暇 |
| 待遇・福利厚生・その他 | 昇給年1回（2月） 賞与年2回（10月・4月） 交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり 住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費 ※入社時の勤務地は希望を考慮して決定致します。 会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担致します。 単身赴任手当 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
編集チーム「賞与をもっと分散させて欲しい」といった意見もあったものの、成果に応じて支給される賞与は、多くのトライトグループで働くキャリアアドバイザー・人材コーディネーターのモチベーションになっていることがわかりました。
コロナ禍でも業績を伸ばしているからこそ、この賞与が実現しています。その分業務で求められる水準も高いものにはなりますが、「自分にとって背伸びの環境でも成長したい」「稼ぎたい」といった人にとっては、働きがいを感じられる職場と言えるでしょう。
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トライトグループ
人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。」をPurposeに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
編集チーム
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。