トライトキャリアのトップ営業を調査

とにかくお金を稼ぎたい、という気持ちで仕事を探していたところ、その希望に合う求人に目を引かれ応募しました。
応募のきっかけはそんなところだったのですが、面接の機会をいただいて話を聞くうちに、若い人でも多くチャンスがあるところに、より惹かれるようになりました。
入社を決めたきっかけは、当時、転職活動とコロナウイルスの流行が重なり、内定取り消しや求人が取り下げられていたところ、面接を受けた当日に即採用の連絡をいただいたことです。
こんな大変な時期にすぐに連絡をくれたのは、私のことを必要としてくれていると強く感じ、即日受諾のお返事をしました。

求職者様には、「理解者になる」ことを大切に考えています。
今が本当に幸せなのか、現状維持のままでいいのか、自分の限界が来たときに転職をすることは自分にとって良いことなのか。
多くの方が、転職の意欲がありながらも、自分では一歩踏み出せずにいることが非常にもったいないと感じます。
なぜ一歩踏み出せないのか、何で迷っているのか、仕事の悩みや困っていること、考えていることを少しでも理解したいと思っています。

法人様には、「私に任せれば課題が解決すると思っていただく」ことです。
私が担当している求職者様を紹介することでどんなメリットが生まれるのか。
私が紹介する人は法人様にとってプラスになった、ハローワークなど、無料の採用手段もあるなかで、紹介会社を活用したいと思ってもらえるような対応を心がけています。

法人様から、個別で求人の依頼をいただくタイミングです。
取引先のお客様である法人様の方から、信頼を得られたことを肌で感じることができました。
これからもどんどん繋がりを増やし、トライトキャリアのことを好きになってもらうことはもちろん、もっと自分自身を磨き、信頼を高められるように努めたいと思います。

「また、次回も郡さんにお願いしたい」というお言葉をいただいたことです。
まだ資格をお持ちではない求職者様をご紹介したとき、「まだ資格はお持ちではない方ですが、本人の意欲も強く、絶対に欲しい人材と思っていただけるはずの方なので、ぜひ一度会っていただけませんか」と伝え、「その言葉を信じます」とチャンスをいただくことができました。
求職者様本人も、面接前から意欲的に対策に取り組まれた結果、先方から「聞いていた以上に良かった。郡さんになら、またお願いしたい」と信頼をいただけたことは本当に嬉しかったです。

ベテランのキャリアアドバイザーとしてのスキルを持っている他の社員や、新入社員の言葉やトークスキルから学べることが多く、参考にしています。
私はまだまだ、これからも伸び続けると信じ、貪欲に学ぶ姿勢を崩さないようにしています。

この人に付いていきたいと思ってもらえるように努力し、自信を付けたいと考えています。
私は「目標とする人」を持たず、これまでがむしゃらにやってきました。
もちろん、決してそれが悪いというわけではないですが、目標を持って取り組むほうが、より成長に繋がると考えています。
そのため、これから入社する方、今いる後輩の目指すべき目標となれるように努力を続けていきます。

一番身近な「法人様」「求職者様」の2つです。
私が仕事のやりがいを感じるのは、感謝していただけたことを感じられたときだと思います。
双方に「転職して良かった」「紹介会社を利用して良かった」と思っていただけるように、これからも努力を続けたいと思います。また、感謝の気持ちを伝えていただけると、より一層「求職者様のために」「法人様のために」という気持ちが増します。この気持ちを今後も大切にしていきたいです。