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携帯電話を販売したり、お客さまに合ったプランを提案するなど、携帯電話にまつわるさまざまな仕事を行う携帯ショップ店員。ノルマが厳しいという面があるために長く続けることが難しいというイメージを持つ人も多いかもしれませんが、この仕事の中で培われた提案力やコミュニケーション能力はキャリアアドバイザーとして活かすことができるといえるでしょう。
携帯ショップの店員がなぜキャリアアドバイザーに向いているのか、さらにくわしく紹介していきますのでぜひ確認してみてください。
携帯ショップ店員のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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営業職は、厳しい目標を決められていたり、体力の管理が大変なことから継続することが難しい職種です。しかし、さまざまなお客さまと接する中で折衝経験を積んでいることから、営業職を経験している方はキャリアアドバイザーに向いているといえるでしょう。
こちらの記事では、営業職経験した方が転職を考える理由と、キャリアアドバイザーに向いていると考えられる理由について解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
営業職のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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ウェディングプランナーは、結婚式を挙げたいふたりの都合で動かなければならない部分もあり、非常に激務な仕事といえます。しかし、お客さまの話をじっくりと聞き、要望を叶えるという点から傾聴力や提案力が磨かれる仕事でもあります。このような面から、ウェディングプランナーとして働いてきた人はキャリアアドバイザーに向いているといえるでしょう。こちらのページでは、キャリアアドバイザーとして活かせるスキルなどについて紹介しています。
ウェディングプランナーのどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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ホテル業界で働く場合には、夜勤がありシフト制で勤務することから体力的に仕事を続けるのが難しいこともあります。しかしホテルで働いた経験がある方はビジネスマナーを大切にしていることからキャリアアドバイザーの仕事が向いているとされています。こちらの記事では、ホテル業界で働いていた人が転職を感上げる理由に加えて、なぜキャリアアドバイザーに向いているのかという点を解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
ホテル業界経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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スーパーやコンビニ、百貨店などで働く小売業界経験者も、キャリアアドバイザーに向いているといわれています。この小売業界は転勤が多く長く続けることが難しい、と感じてしまうケースがあるものの、こちらの業界を経験した人はお客さまへの思いやりや丁寧な対応といったホスピタリティ精神が、キャリアアドバイザーの仕事にも活かせると考えられます。
こちらの記事では、小売業界経験者のどのようなスキルがキャリアアドバイザーとして向いていると考えられているのかを解説します。
小売業界経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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居酒屋やカフェ、食堂などさまざまな飲食店がありますが、こちらの業界でも働きながら転職を考えている方も多いといわれています。休日が少ない・拘束時間が長いなどの理由からワーク・ライフ・バランスが取りにくいとされている飲食業界は長く続けることが難しいケースがあるものの、お客さまへの対応スキルを身につくことから飲食業界経験者はキャリアアドバイザーに向いているともいわれています。そのほかにも、どのようなスキルがキャリアアドバイザーとして活かせるのか確認してみてください。
飲食業経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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カラオケ店やパチンコ店など、アミューズメント業界は年中無休で営業しているお店が多く休みが取りにくい傾向があり、長く続けることが難しいと考える人も多いといわれています。しかし、アミューズメント業界で働くことによってコミュニケーション能力などのスキルが身につくことから、キャリアアドバイザーに向いているといわれています。
この記事では、なぜアミューズメント業界経験者がキャリアアドバイザーに向いているのか、という点を詳しく紹介しています。
アミューズメント業界経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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生徒に指導を行うだけではなく、保護者に対して説明をしなければならないなど、様々なスキルが求められる塾講師。この説明力や対応力は、キャリアアドバイザーの仕事で必要なスキルです。
この記事では、なぜ塾講師経験者がキャリアアドバイザーに向いているのか、という点を詳しく説明しています。
塾講師経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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顧客との間で納期を調整したり、営業がスムーズに対応できるように資料を作成したり、高いスキルが求められる営業事務経験者は、そのスキルを活かしてキャリアアドバイザーとして輝ける可能性があります。
この記事では、営業事務経験者がどのようにキャリアアドバイザー職でスキルを活かせるのか解説します。
営業事務経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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採用人事経験者は、まさに「企業目線で採用したい人」の基準を知っているので、求職者へのアドバイザーとしてぴったりです。採用人事という「採る」仕事の経験を活かし、求職者を「送り出す」仕事で活躍できる可能性が高いです。
この記事では、採用人事経験者がどのようにキャリアアドバイザー職でスキルを活かせるのか解説します。
採用人事経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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企業の困難な課題をロジカルに考えて対応できるコンサルタントは、求職者が悩んでいるときに寄り添って解決策を提示することでキャリアアドバイザーとして活躍できる可能性があります。企業を救ってきた解決力で、困っている求職者の力になることは非常に高いやりがいに繋がるでしょう。
この記事では、コンサルタント経験者がどのようにキャリアアドバイザー職でスキルを活かせるのか解説します。
コンサルタント経験者のどんなところがキャリアアドバイザーに向いているのか
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たくさんの人の困り事に寄り添ってきたコールセンタースタッフは、その共感力や課題解決力を活かして、求職者の悩みや困りごとに寄り添うことができるでしょう。今まで培ってきた経験で、キャリアアドバイザーとしての一歩を踏み出してみるのはいかがでしょうか。
この記事では、コールセンタースタッフ経験者がどのようにキャリアアドバイザー職でスキルを活かせるのか解説します。
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トライトグループ
人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
編集チーム
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。