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こちらのページでは、福岡市でキャリアアドバイザーとして働きたい、と考えている方に向けた情報についてまとめています。例えば、福岡市のキャリアアドバイザーの給与相場や、求人件数、福利厚生といった点について調査しました。また、福岡市に拠点を置く「トライト」の求人情報についても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
福岡市でキャリアアドバイザーとして働きたい、と思った時に気になる点の一つとして「給与面」があるのではないでしょうか。そこで、福岡市におけるキャリアアドバイザーの給与相場について調査してみました。
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」によると、福岡市のキャリアアドバイザー(人材コーディネーター含む)の給与相場は「月給24.6万円〜40.2万円」となっています。こちらの金額の算出にあたっては、実際の求人情報を参照しています。また、福岡市ではアルバイトやパートとしてキャリアアドバイザーを募集している企業もあります。この場合の時給は「900円〜1300円」ほどが目安となっています。
福岡市におけるキャリアアドバイザー関連の職種の求人件数は379件となっています(2022年10月20日現在)。
これらの求人の中で最も多かったのが、「正社員」としての募集で333件、「派遣社員」が13件、「業務委託」が11件、「契約社員」が10件、「アルバイト・パート」が9件、「新卒」が3件、「インターン」が2件となっています。このようにさまざまな雇用形態での募集が行われていますので、キャリアアドバイザーに関連する仕事を探す際には、自分にはどのような働き方が合っているのかを検討してみると良いでしょう。
また、キャリアアドバイザーとして働く上で重視しておきたいのが、福利厚生の制度が整えられているか、という点です。福岡市のキャリアアドバイザーの求人をみると、例えば「昇給あり」「賞与あり」「各種社会保険完備」「通勤交通費」「健康診断」「退職年金制度」「資格取得制度」といった内容が用意されているようです。特に働きながらスキルアップをしたい、と考えている場合には「資格取得制度」は注目しておきたい制度であるといえます。
加えて、「財形貯蓄制度」や「社員起業支援制度」「書籍購入補助制度」など独自の福利厚生を用意している企業もありますので、あらかじめチェックしておくと良いでしょう。
キャリアアドバイザーとして働く上で、「働きがい」や「働きやすさ」を感じられるかどうか、という点は重要なポイントとなってきます。福岡市に拠点を置いている「トライトグループ」は、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指している会社です。そこで、トライトの採用条件と、福岡市での平均的な条件を見てみましょう。
トライトの場合 | 福岡市の一般的な条件例 | |
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募集職種 | キャリアアドバイザー/人材コーディネーター | キャリアアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間あり(条件面の変更なし) | 正社員 ※試用期間あり |
給与 | 月給23万円〜40万円 | 月給24.6万円〜40.2万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇・出産立会い休暇 産前・産後休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 |
待遇・福利厚生 | <入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり)> 保証の内容: ・業績賞与…1年間で基本給2ヶ月分を保証 ・インセンティブ…1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。 昇給年1回(2月) 賞与年2回(4月・10月) 交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり 単身赴任手当 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
昇給あり 賞与あり 各種社会保険完備 通勤交通費 健康診断 退職年金制度 資格取得制度 など |
トライトでは、入社1年目の営業社員に対しても賞与保証制度を用意しています。この制度により、普段の業務に対するモチベーションなども変わってくるといえるでしょう。このように、社員が働きやすいさまざまな制度が用意されていますので、福岡市でキャリアアドバイザーを目指す場合にはぜひチェックしてみてください。
所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目21番地28号 いちご博多駅前スクエア5階 |
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TEL/FAX | (代)092-415-1007 / 092-409-3405 |
アクセス | JR線「博多駅」より 徒歩5分 地下鉄空港線「博多駅」より 徒歩5分 |
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トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。