sponsored by
トライトグループ
採用サイトへ
公式Instagramで
最新情報をチェックする
トライトグループの働きがいに迫る【トライトで働くということ。】 » 未経験でも挑戦できる!キャリアアドバイザーとして活躍できる職種は? » 傾聴力が活かせる!ウェディングプランナー

傾聴力が活かせる!ウェディングプランナー

このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

こちらの記事では、ウェディングプランナーとして仕事をしている人が転職をしたいと考える理由や、ウェディングプランナーを経験した方がキャリアアドバイザーに向いていると考えられる理由について紹介しています。現在、ウェディングプランナーとして仕事をしているものの、転職を検討されている方はぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。

ウェディングプランナーを辞めたいのは何故?

ウェディングプランナーを辞めたいと考える理由としては、さまざまなものが考えられます。主に下記のような理由があるといえるでしょう。

まず、ウェディングプランナーは結婚式を挙げるお客さまのサポートを行う仕事ですが、さまざまな都合に合わせてプランの内容を変更したりするなどお客さまに振り回されやすいといえます。ある程度の要望であれば問題ないかもしれませんが、あまりにも無理な依頼を希望されたり、急な変更が続くとストレスが溜まってしまうでしょう。

また、ウェディングプランナーは素晴らしい結婚式をサポートするために非常に忙しい毎日を過ごしています。そのため残業も多くなる傾向があり、ワークライフバランスが取りにくくなる人もいるでしょう。さらに打ち合わせや内見などは土日・祝日に行うことが多いため、土日祝日に休みが取りにくいという面もあります。

さらに女性が多い職場であることから、人間関係で悩んでしまい、転職を考えることもあるかもしれません。

ウェディングプランナーがキャリアアドバイザーに向いている理由は?

ウェディングプランナーとして仕事をしてきた人は、キャリアアドバイザーに向いていると考えられます。それは、ウェディングプランナーとして働く中で下記のスキルが磨かれるからといえるでしょう。

傾聴力

まず、ウェディングプランナーはお客さまの要望を聞くところから仕事がスタートします。どんな結婚式にしたいのか、ゲストは誰を呼ぶのか、料理はどのようなものが希望なのかなど、ふたりの希望をしっかりと聞くことが求められます。この「傾聴力」と呼ばれるスキルは、キャリアアドバイザーとして働く中でも活かすことができるといえます。

提案力

お客さまの話を聞いた後には用意されたさまざまなプランから、要望にあったものを提案することになります。場合によっては、結婚式や披露宴のアイディアを求められることもあるでしょう。

お客さまの話を聞いて要望を汲み取り、それぞれに合った提案を行えるスキルは、キャリアアドバイザーとしての仕事にも役立てられます。

コミュニケーション力

ウェディングプランナーはさまざまなお客さまとのコミュニケーションをとることになる仕事です。そのため、自然にコミュニケーション能力が培われていくと考えられます。

キャリアアドバイザーもさまざまな企業やお客さまとコミュニケーションを取る仕事。これまでに磨いてきた、お客さまとうまくコミュニケーションを取るためのスキルを活かせる職種であるといえます。

キャリアアドバイザーを目指すなら「トライト」がおすすめ!

ウェディングプランナーを辞めたいと思う理由、またウェディングプランナーとして働いてきた人がキャリアアドバイザーに向いているのはなぜかといった点を紹介してきました。現在、ウェディングプランナーとして働いているものの転職を検討している場合には、キャリアアドバイザーを検討してみるのもひとつの手です。

もしキャリアアドバイザーとして転職したいと考えるのなら、さまざまな企業と求職者を結びつけてきたトライトグループがおすすめ。これまで培ってきたスキルを活かすことができるでしょう。

監修

sponsored by

トライトグループ
トライトグループ
               

人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。

「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。

当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。

トライトグループ

トライト公式サイト

トライト採用サイト

ZenkenJob編集チーム
“働きがい”の本質を探して

1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。

公式Instagramで
最新情報をチェックする