ビジネスマナーを活かせる！ホテル業界経験者

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こちらの記事では、ホテル業界で辞めたいと考える理由や、この業界で働いてきた人がキャリアアドバイザーに向いているといわれる理由についてまとめています。ホテル業界で働いていて転職を考えている方は、ぜひこちらの記事を参考にしてみてはいかがでしょうか。自分が身につけてきたスキルを活かせる場所を新しく見つけることができるかもしれません。

ホテル業界を辞めたいのは何故？

ホテル業界で働いている人が、この業界をやめたいと考える理由はさまざまなものがあります。例えば、下記のような理由が挙げられます。

• 夜勤もあり、労働時間が長い
• 休日が少なく連休を取れることが少ない
• 体力的な不安
• 失敗が許されず精神的な負担が大きい

ホテル業界の労働環境が過酷と感じる理由として挙げられるのが、労働時間が長いという点です。ホテルは24時間お客さま対応が求められることからシフト制で働くことになりますが、どうしても不規則な勤務体系となる傾向があります。

また、休日が少なく連休が取れないことから家族や友達などと休みを合わせにくいという点も、ホテル業界を辞めたいと考える理由のひとつといわれています。

加えて労働時間が長いことから体力面での不安を感じたり、失敗が許されないことから精神的な負担が大きくなるという点、お客さまからの無理な要求への対応やクレーム対応も必要になってくるなど、ストレスが溜まってしまい転職を考えることになる場合もあるようです。

ホテル業界経験者がキャリアアドバイザーに向いている理由は？

これまでホテル業界で働いてきた人は、キャリアアドバイザーとして向いていると言われています。その理由は、ホテル業界で働くことにより、下記のようなスキルが身についているからといえます。

ビジネスマナー

例えば、フロントの担当やドアマンなど、ホテルに来るお客さまと直接関わるような仕事をしている場合には特にビジネススキルが身につくといえるでしょう。キャリアアドバイザーは企業や求職者など多くの人と関わる仕事です。そこではこれまで培ってきたビジネスマナーが役に立つはずです。しっかりとマナーが身についていることにより、良い印象をお客様に与えられます。

コミュニケーションスキル

お客さま対応を行うことによってコミュニケーションスキルを磨くことにも繋がります。ホテルにはさまざまなお客様がいらっしゃいますので、寄せられる要望もさまざま。それぞれのお客さまの話を聞き、要望を汲み取った対応を行ううちにコミュニケーションスキルが身につくでしょう。

キャリアアドバイザーもコミュニケーションスキルが求められる仕事となりますので、これまでに身につけたスキルを活かせます。

マネジメントスキル

ホテルの管理部門で働いている場合には、ホテル全体をまとめるマネジメントスキルが身につきます。このスキルは、キャリアアドバイザーとして働く上でも役に立つスキル。転職を考えている求職者のスキルやライフプランなどに合わせて本人にあった求人を紹介し、就職まで結びつける上でマネジメントスキルを役立てられるでしょう。

キャリアアドバイザーを目指すなら「トライト」がおすすめ！

こちらの記事では、ホテル業界で働きてきた人が業界を辞めたいと感じる理由や、ホテル業界を経験した人がキャリアドバイザーに向いている理由についてまとめてきました。ホテル業界で働くことによって身につけられるさまざまなスキルはキャリアアドバイザーとして働くうえでも役に立つはずです。

今、ホテル業界で働いている人がキャリアアドバイザーに転職したいと考えた場合には、多くの人と企業を結びつけてきたトライトグループを選ぶのがおすすめ。これまでに身につけたスキルを活かせる場所を見つけられるでしょう。