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こちらのページでは、名古屋市でキャリアアドバイザーで働きたいと考えている方に向けた情報を紹介しています。例えば、キャリアアドバイザーとしての給与相場や福利厚生などをまとめていますので、ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。
名古屋市でキャリアアドバイザーとして働きたいと思った時、「給与面」が気になる人も多いでしょう。求人情報専門の検索エンジン「Indeed」によると、名古屋市におけるキャリアアドバイザーの給与相場は「月給24.8万円〜40.4万円」となっています。こちらの給与相場は実際の求人情報をもとに算出したもので、キャリアアドバイザーのほか、「人事コーディネーター」としての募集も含んでいます。
また、名古屋市ではアルバイトやパートといった形でキャリアアドバイザーを募集している会社もありました。この場合の時給はおよそ「1,100円〜1,350円」が目安となっています。
名古屋市のキャリアアドバイザーに関する求人(キャリアコーディネーターやキャリアコンサルタントなども含む)件数は487件です(2022年10月19日現在)。
名古屋市では、さまざまな雇用形態でキャリアアドバイザーに関連する職種の求人が行われています。求人の中でも最も多かった雇用形態が「正社員」で455件、ついで「業務委託」の15件、「派遣社員」の14件、「アルバイト・パート」が11件、「契約社員」が5件、「新卒」が2件、「インターン」が1件となっています。幅広い雇用形態から選択できますので、自分が理想とする働き方を選ぶことができます。
名古屋市でキャリアアドバイザーとして働きたい、と考える場合には職場の福利厚生についてもチェックしておきたいところです。キャリアアドバイザーや人材コーディネーターを募集している会社の福利厚生について調査したところ、「昇給・賞与あり」「各種社会保険完備」「交通費支給」「資格取得支援制度」といった内容を用意している企業が多いようです。
また、福利厚生は各企業で独自の内容を用意していることも多く、例えば「社内交流の費用支給」や「ベビーシッターや家事代行利用補助」「ビジネス書籍購入制度」といったものが見られました。求人をチェックする場合には、福利厚生についても確認しておくことがおすすめです。
キャリアアドバイザーとして働く上では、できる限り働きやすい職場、働きがいがある職場を選びたいものです。名古屋市に拠点を置く「トライトグループ」は、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指して進化を続けている企業です。そこで、ここではトライトに入社した場合の条件と、名古屋市における一般的な企業における条件を見ていくことにしましょう。
トライトの場合 | 名古屋市の一般的な条件例 | |
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募集職種 | キャリアアドバイザー/人材コーディネーター | キャリアアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間あり(条件面の変更なし) | 正社員 ※試用期間あり |
給与 | 月給23万円〜40万円 | 月給24.8万円〜40.4万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇・出産立会い休暇 産前・産後休暇 |
完全週休2日制(土・日) 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 |
待遇・福利厚生 | <入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり)> 保証の内容: ・業績賞与…1年間で基本給2ヶ月分を保証 ・インセンティブ…1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。 昇給年1回(2月) 賞与年2回(4月・10月) 交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり 単身赴任手当 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
昇給あり 賞与あり 社会保険あり 資格取得支援制度 交通費支給(上限あり) ほか |
トライトでは、入社1年目の営業社員に対しても賞与保証制度を用意している点が特徴といえます。こういった待遇面が保証されていることにより、日々の業務へのモチベーションも上がると考えられるのではないでしょうか。名古屋市でキャリアアドバイザーを目指す方は、ぜひチェックしておきたい企業といえるでしょう。
所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2階・3階・6階・7階 |
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TEL/FAX | (代)052-269-2162 / 052-629-2226 |
アクセス | 市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩7分 市営地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩4分 |
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トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。