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トライトグループの働きがいに迫る【トライトで働くということ。】 » 未経験でも挑戦できる!キャリアアドバイザーとして活躍できる職種は? » コミュニケーション能力を活かせる!アミューズメント業界経験者

コミュニケーション能力を活かせる!アミューズメント業界経験者

このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

ゲームセンターや映画館、カラオケ、パチンコ店など、さまざまなお客様が余暇を楽しむためのサービスを提供するアミューズメント業界。この業界から転職したいと考える理由や、アミューズメント業界経験者がキャリアアドバイザーに向いているといわれる理由について紹介。現在転職を検討されている方は、本記事を参考に自分のスキルを活かせる職場を見つけましょう。

アミューズメント業界を辞めたいのは何故?

アミューズメント業界にはさまざまな仕事がありますが、中には働きながらこの業界から転職したいと考えている人もいることでしょう。その理由は人それぞれであるものの、下記のような理由が考えられます。

アミューズメント業界は、年中無休としている店舗も多く、年末年始にも営業しているというケースも見られます。このことから、まとまった休みを取りにくく、家族や友人と休みを合わせることが難しく、転職したいと考えることがあるようです。 また、ホール業務などを担当している場合には基本的に立ちっぱなしの仕事となり、忙しく動き回ることになるために体力が必要な仕事であるともいえます。若いうちは問題なくても、だんだんと年齢を重ねるごとに体力的に不安を感じることもあるでしょう。

さらに、アミューズメント施設にはさまざまなお客さまが足を運びます。優しいお客さまや穏やかなお客さまだけであれば問題ありませんが、中にはクレーマーのような人がいたり、店員に無理な要求をしてくる人、酔っ払いなど扱いに困るような場合も。このようなお客さまへの対応をストレスに感じることで、転職を考える場合もあるのではないでしょうか。また、店舗によっては上下関係が厳しいといったケースもあります。

アミューズメント業界経験者がキャリアアドバイザーに向いている理由は?

アミューズメント業界で働いているとさまざまなスキルが身につきますが、この業界を経験した人はキャリアアドバイザーの仕事が向いているといわれています。ここではどのようなスキルを活かせるのか見ていきましょう。

コミュニケーション能力

仕事を円滑に回していくためには、来店するお客さまはもちろん、周りのスタッフとのコミュニケーションを取ることが大切になってきます。多くのスタッフと協力しながら仕事を進めていく中で自然とコミュニケーション能力が身につくといわれていますが、このコミュニケーション能力はどの業界でも歓迎されるもの。キャリアアドバイザーとして周りと連携しながら仕事を回していくためにも必要なスキルとなります。

接客経験

毎日多くのお客さまが来店するアミューズメント業界で働いた経験がある場合、ほとんどの人が接客の経験があるといえます。さまざまなタイプのお客さまと接した経験は、キャリアアドバイザーとしてクライアントとなる企業や求職者それぞれに合った対応をする上で役立つスキルといえます。

管理能力

アミューズメント業界で働いた人の中には、従業員や店舗全体の管理を任されていた人もいるでしょう。このように、何かの管理を経験したことは、キャリアアドバイザーとして面談の調整などを行う上で活かせるスキルとなるはずです。

キャリアアドバイザーを目指すなら「トライト」がおすすめ!

アミューズメント業界で働く中では、さまざまな理由から転職を検討する人もいることでしょう。転職を考える上では、業界で身につけられたスキルを活かせる仕事を探すのがおすすめであり、キャリアアドバイザーは選択肢の一つといえます。

もし、キャリアアドバイザーとして転職することにより活躍したいと考えるのであれば、多くの求職者と求人者を結びつけてきた「トライトグループ」がおすすめ。自分が身につけてきたスキルを活かして活躍できる場所を新たに見つけられるかもしれません。

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人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。

「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。

当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。

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ZenkenJob編集チーム
“働きがい”の本質を探して

1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。

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