このサイトは 「株式会社トライト」をスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。
トライトグループで働く社員562名以上にアンケートを実施。
“今”のトライトグループの働きやすさ・働きがいや、「もっとこうして欲しい!」という声まで、どの評判サイトよりもリアルがわかります。
「挑む人と、ともに挑む。」をミッションに掲げ、時代に合わせて進化をし続けようとするトライトグループ。
その心意気は、SDGsへの姿勢にも表れています。
これからトライトの面接に挑む人は必見。
人事担当や各事業所の二次面接担当が「面接で見ているところ」「向いている気質」などを教えています。
成果によって、しっかりと賞与に反映されるというトライトグループ。
その額について、社員のリアルな声を聞いてみました。
トライトグループは、TS工建から代表変更・社名変更を経て、今に至ります。
変わったのは名前だけではなく、良いところはそのままに、時代に合わせて変わるべきところは変化しています。
実際に、長く勤めている人は変化を感じているのでしょうか?感じているとしたらどんなところに?
社歴が長い人限定でアンケートを実施してみました。
トライトが4社目の「社長業」だという笹井社長。
会社を良くしようとするスピード感、決断力…。その源は、会社や社員への愛と、業界への尽きない想いでした。
笹井社長に、今のトライト、そしてこれからのトライトを語っていただきました。
「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」をビジョンに掲げ、“人材不足”という大きな社会課題と、そこに起因する課題解決に挑み続けているトライトグループ。
業界特化型の人材紹介・派遣サービス事業を主軸として、創業以来、増収・増益を実現し、右肩上がりの成長を続けています。
現在、グループ合計で45の拠点を設置。全国に展開しています。
トライトグループが目指すのは、“ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会”の実現。
“人が持つ可能性”を信じ、前へ進もうとする人と企業のために、ともに挑むパートナーとして「情熱」「情報」をもって支援しています。
医療・福祉業界における人材紹介・派遣サービス(株式会社トライトキャリア)と、建設業界における人材派遣・紹介サービス(株式会社トライトエンジニアリング)、そして、これら事業の競争力強化に向けた管理や支援、環境整備をメイン業務としています。
また、新たな事業にも積極的で、とくに介護領域においては、DXを用いた新ソリューションの開発や、資格学校運営なども手掛けています。
sponsored by
トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。