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こちらのページでは、「京都市でキャリアアドバイザーとして活躍したい」と考えている方に向けたさまざまな情報を掲載しています。京都市におけるキャリアアドバイザーの給与相場や求人件数、福利厚生などの採用条件などについて調査し、まとめました。
さらに、全国各地に展開するトライトグループにおけるキャリアアドバイザーの求人情報や京都支店の基本情報なども紹介しています。キャリアアドバイザーを目指している方はぜひ参考にしてみてください。
キャリアアドバイザーとして働きたいと考えるときに、チェックしておきたい点のひとつに「給与」が挙げられるのではないでしょうか。この点は、仕事を選ぶ上でも重要なポイントとなっていますので、ここでは京都市におけるキャリアアドバイザーの給与相場について調査をしました。
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」には、キャリアアドバイザー関連の求人が多く掲載されています。その中で、京都のキャリアアドバイザー(人材コーディネーターを含む)の給与は「月給24.4万円〜34.9万円」となっています。こちらの給与相場の算出には、実際に求人情報の給与を参照しました。
また、アルバイトやパートとしての求人もあり、その場合の時給は「1,000円程度」が相場となっているようです。
京都市におけるキャリアアドバイザーに関連する職種の求人件数は「416件(2022年11月16日現在)」となっており、かなり多くの求人あることがわかります。
また、さまざまな雇用形態での求人情報がありますが、最も多かったのが「正社員」で388件、「派遣社員」が52件、「業務委託」が45件、「契約社員」が17件、「アルバイト・パート」が4件、「新卒」が2件、「嘱託社員」が1件、「インターン」が1件となっており、幅広い働き方が選べるともいえるでしょう。
このことから、キャリアアドバイザーを目指す場合にはまず自分がどのような働き方を希望するのか、どのような雇用形態が自分の希望に合っているのかを考えてみるのがおすすめです。
仕事を探す上では福利厚生制度に注目したいと考えている方も多いでしょう。そこで、京都市におけるキャリアアドバイザーの求人では、どのような福利厚生が用意されているのかを調査しました。
例えば「昇給・賞与あり」「各種社会保険完備」「交通費支給」といったもののほかにも、「資格取得支援制度」「研修制度」「住宅手当や家族手当などの各種手当」といった制度が用意されている企業もあります。特に未経験からチャレンジしたい、スキルアップしたいといった希望がある場合には、資格取得支援や研修の制度がしっかりしている企業に注目すると良いでしょう。
ここまで紹介してきたように、キャリアアドバイザーとして働きたいと考える場合には、「その職場は働きやすい環境か」「やりがいを感じられる職場かどうか」といった点をチェックしておく必要があります。
ここでは、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指しているトライトグループに入社した場合の条件例について紹介します。
トライトの場合 | 京都市の平均的な条件例 | |
---|---|---|
募集職種 | キャリアアドバイザー | キャリアアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
給与 | 月給23万円〜40万円 ※月給には固定残業代(59,000円~103,000円/45時間分)を含む ※月45時間を超える残業代は別途支給 |
月給24.4万円〜34.9万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回(2月) 賞与年2回(10月・4月) 昇格年2回(7月・1月) 交通費全額支給 社用携帯支給 お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
昇給 賞与 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給 資格取得支援制度 各種研修制度 各種手当 ほか |
上記の通り、トライトグループでは充実した福利厚生制度を用意しています。また、業界や職種未経験の方も歓迎となっていることから、はじめてキャリアアドバイザーとしてチャレンジしたいと考えている方もチェックしてみてはいかがでしょうか。
所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル7階 |
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TEL/FAX | (代)075-212-0770 / 075-708-5727 |
アクセス | 阪急京都線「烏丸駅」22番出口より 徒歩2分 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」22番出口より 徒歩2分 |
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トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。