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こちらのページでは、新潟市でキャリアアドバイザーとして働きたいと考える方に向けた情報を紹介しています。例えば新潟市におけるキャリアアドバイザーの給与相場や求人件数、福利厚生などについて調査しました。
さらに新潟市にも拠点を置いているトライトグループにおけるキャリアアドバイザーの求人情報も紹介していますので、キャリアアドバイザーとして活躍したい、またキャリアアドバイザーの仕事に興味があるといった方はぜひチェックしてみてください。
キャリアアドバイザーとして仕事をする上で、気になる事のひとつとして「給与面」を上げる方が多いのではないでしょうか。どの仕事をする場合でも、給与は非常に重要なポイントとなってきますので、ここでは新潟市におけるキャリアアドバイザーの給与相場について調査してみました。
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」では、キャリアアドバイザーに関連する求人が多く掲載されています。その中で新潟市でのキャリアアドバイザー(人材コーディネーターを含みます)の給与は、「23.4万円〜36.2万円」が相場となっているようです(こちらの給与相場は実際の求人情報を参照しています。)。給与面を重視する方は、求人情報を探す際にぜひ参考にしてみてください。
また、新潟市におけるキャリアアドバイザーに関連する求人件数は「148件」となっています。
この中では、さまざまな雇用形態での募集が行われていますが、最も多いのが「正社員」で135件、次いで「業務委託」と「派遣社員」が30件、「契約社員」が8件、「新卒」が1件となっています。中には同じ企業でも正社員と契約社員を募集している、といったケースもあります。
このことから、キャリアアドバイザーを目指す場合には自分がどのような働き方を希望しているのかをしっかりと考えておくことがおすすめです。その上で、自分の希望に合った働き方ができる企業を選ぶと良いでしょう。
上記でご紹介した「給与面」に加えて、「福利厚生」の制度をしっかりとチェックしておきたいと考えている方もいるのではないでしょうか。新潟市におけるキャリアアドバイザー関連の求人を見てみると、例えば「昇給・賞与あり」「各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)」「交通費支給」「研修制度充実」「資格取得支援制度」「各種手当(資格手当、住宅手当、家族手当など)」といったものが用意されているようです。
そのほか、企業によっては「保養所」や「表彰制度」「再雇用制度」などが用意されているところもありますので、どのような福利厚生制度が用意されているのかにも注目しておくことも大切です。
キャリアアドバイザーとして働く上では、「その企業はやりがいを感じる仕事ができるかどうか」「働きやすい企業かどうか」といった点をしっかりとチェックしておくことは大切なポイントであるといえます。
ここでは、全国に拠点を展開しており、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指している「トライトグループ」に入社した場合の条件と、新潟市の平均的な条件例を見ていきましょう。
トライトの場合 | 新潟市の平均的な条件例 | |
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募集職種 | キャリアアドバイザー | キャリアアドバイザー |
雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
給与 | 月給23万円〜40万円 ※月給には固定残業代(59,000円~103,000円/45時間分)を含む ※月45時間を超える残業代は別途支給 |
月給23.4万円〜36.2万円 |
待遇・福利厚生 | 昇給年1回(2月) 賞与年2回(10月・4月) 昇格年2回(7月・1月) 交通費全額支給 社用携帯支給 お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給あり 賞与あり 交通費支給 資格取得支援・手当 各種手当(役職手当、住宅手当など) ほか |
このように、トライトグループでは充実した制度を用意している点が魅力的な企業であるといえます。上記の内容の他にも、同社は年功序列ではなく「実力主義」であることから、頑張った分しっかりと評価される点も特徴。また、業界・職種未経験でも応募が可能となっているため、これからキャリアアドバイザーとしてチャレンジしていきたいと考える方もぜひチェックしておきたい企業といえるでしょう。
所在地 | 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番地10号 大樹生命新潟ビル3階・6階 |
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TEL/FAX | (代)025-240-5131 / 025-250-6005 |
アクセス | JR線「新潟駅」万代口より 徒歩5分 |
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トライトグループ人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。