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こちらの記事では、大阪市でキャリアアドバイザーを目指したいと考えている方に向けた情報を提供しています。キャリアアドバザーとして大阪市で働いた場合の給与目安や、福利厚生などを調査。また、大阪市にも拠点をおいている「トライト」の採用情報についてもまとめました。
大阪市でキャリアアドバイザーとして働く上で気になることのひとつが「給与」に関することなのではないでしょうか。ここでは、大阪市でキャリアアドバイザーとして働く場合の給与相場について調査しました。
求人情報専門の検索エンジン「Indeed」によると、大阪市におけるキャリアアドバイザーの給与目安は「月給25.4万円〜38.7万円」となっています。こちらの金額の算出にあたっては実際の求人情報を参照しています。
さらに、大阪市ではさまざまな雇用形態でキャリアアドバイザーが募集されていますが、その中ではアルバイトやパートの形で募集している企業もあります。その場合の給与目安としては「時給1,100円〜1,800円」となっています。
参照元：indeed（2022年10月20日時点）https://jp.indeed.com/jobs?q=%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC&l=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%B8%82&vjk=1b4942f79914e08d
大阪市でのキャリアアドバイザーに関連した職種の求人件数は1,058件です（2022年10月20日現在）。
上記でもご紹介していますが、さまざまな雇用形態での求人が行われており、中でも最も多かったのが「正社員」が998件、次いで「契約社員」が33件、「業務委託」が28件、「派遣社員」が3件、「アルバイト・パート」が13件、「新卒」が5件、「インターン」が1件となっています。
多彩な雇用形態での求人があるため、自分に合った働き方を検討することができるといえます。
参照元：indeed（2022年10月20日時点）https://jp.indeed.com/jobs?q=%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC&l=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%B8%82&vjk=1b4942f79914e08d
キャリアアドバイザーとして働く上では、給与などの他にも福利厚生についてもしっかりと確認しておきたい部分です。福利厚生が充実しているかどうかは今後の働きやすさにも関連してくるためです。
大阪市にてキャリアアドバイザーを募集している企業においては、例えば「昇給あり」「賞与あり」「各種保険完備」「通勤手当」「資格取得支援」「健康診断」といった内容の福利厚生が用意されているようです。その他、企業それぞれで「インセンティブ」「各種OJT研修」「英語レッスン」「部活動サポート」など、独自の福利厚生を用意しているところも多数ありますので、あらかじめチェックしておきましょう。
参照元：indeed（2022年10月20日時点）https://jp.indeed.com/jobs?q=%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC&l=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%B8%82&vjk=1b4942f79914e08d
大阪市でキャリアアドバイザーを目指す場合には、できるだけ働きやすさを感じられる、またやりがいを感じられる職場を選びたいものです。大阪市にも拠点を置いている「トライトグループ」では、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指している点が特徴のひとつ。そこで、トライトの採用条件と、一般的な採用条件の2つを見てみましょう。
| トライトの場合 | 大阪市の一般的な条件例 | |
|---|---|---|
| 募集職種 | キャリアアドバイザー／人材コーディネーター | キャリアアドバイザー |
| 雇用形態 | 正社員 ※6ヶ月の試用期間あり（条件面の変更なし） | 正社員 ※試用期間あり |
| 給与 | 月給23万円〜40万円 | 月給25.4万円〜38.7万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇・出産立会い休暇 産前・産後休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ＜入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり)＞ 保証の内容： ・業績賞与…1年間で基本給2ヶ月分を保証 ・インセンティブ…1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。 昇給年1回（2月） 賞与年2回（4月・10月） 交通費全額支給 転勤時の引越し費用負担※上限規定あり 単身赴任手当 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
昇給あり 賞与あり 各種保険完備 定期健康診断 など |
参照元：
トライト採用サイト｜中途採用（2022年10月19日現在）https://recruit.tryt-group.co.jp/mid-career/
参照元：indeed（2022年10月19日時点）https://jp.indeed.com/jobs?q=%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B6%E3%83%BC&l=%E5%8D%83%E8%91%89%E7%9C%8C%E3%80%80%E8%88%B9%E6%A9%8B%E5%B8%82&vjk=3de404a2b9fbbac9
トライトでは、「出産立会い休暇」や「1年目営業社員への賞与保証制度」など、独自の制度を用意しています。社員が働きやすいよう、多彩な制度が用意されている企業ですので、キャリアアドバイザーを目指している方はぜひチェックしてみてください。
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番地7号 清和梅田ビル18階 |
|---|---|
| TEL/FAX | （代）06-6365-1331 / 06-6809-3387 |
| アクセス | 大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より 直結 大阪メトロ御堂筋線・阪急線「梅田駅」より 徒歩3分 阪神線「大阪梅田駅」東出口より 徒歩3分 JR線「大阪駅」東出口より 徒歩7分 |
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人材サービスを展開し、創業からこれまで連続成長を実現。2020年には、TS工建からトライトへと社名変更を行い、新たなステージに突入しています。
「挑む人と、ともに挑む。」をビジョンに掲げ、挑戦する人を応援する社風は創業以来変わらず、より働きやすい・働きがいのある、「社員が誇りを持って働ける会社」を目指し、日々進化。
当サイトでは、そんなトライトグループの“働きがい”を取材しました。
皆さんがご自身の“働きがい”を改めて考え、発見することに役立てていただければと思います。
編集チーム
1975年創業。「そこにない未来を創る」をビジョンに、広告・マーケティング、人材事業などを展開。
2021年6月にマザーズ上場を果たし、企業の働きがいやSDGsへの取り組みなどを市場調査、分析し、自社にも役立てるとともに、日本で働く人、社会のための「SDGs」や「働きやすさ・働きがい」について考えていく一端にしたいという思いで制作しています。