トライトキャリアの鹿児島事業所を徹底リサーチ

役職者や責任者含め、みんながそれぞれ目標をもって走っていくうえで、上下関係はありません。全員、横の繋がりで【ビジネスパートナー】のイメージが強いです。また、支社としては歴史が浅いのでキャリア形成においてはびっくりするくらいのスピードでポジションや新たな仕事を任せていけます。

例えば、支社開設1年での実績として、責任者輩出（入社1年社員）や入社3ヶ月で全国1位成績獲得があげられます。チャンスが多いため、自分でも気づいていない特性や得意分野を見つけて、今後の人生を豊かにするキャリアをつかんでいけます。

そして本気で候補者の方が叶えたいキャリアや自分像をぜひ話してください！それが支社責任者の目標になります！全力でその夢を叶えます。

ポリシーとして、「どこまで行っても人対人」ということを伝えています。スマートに終わらせる仕事ではなく、人と人の間で起こる様々なドラマに毎日向き合います。ほかの人のために一生懸命になれる力は必要です。

また「経営者意識を持つ」ということも大切にしています。個人の裁量も大きい当社の営業は業界（社会）に一人で大きな影響を与えることができます。その自覚を持って、やらされ仕事ではなく、自分で考え、やり遂げることが大切です。

採用としては「しなければいけない」ではなく、「やりたい」で行動がとれる方を採用したいと思っています。